造价工程师职业的发展历程

造价工程师一直以来是近几年来的热招工作岗位。迄今为止国内注册造价工程师已达15万多人，而国内预估需求量100万人以上。此外，相比较于其他的行业，建筑业劳动力所占比重相对比较大，而各工作岗位的优秀人才却仍然是紧缺的，这反映了有技术含量的优秀人才仍然是得宠的。

需求量数量的提高还可以直接反映到工程造价工作人员的薪资待遇上。据调查，目前工程造价工作人员工作经验在1-3年的，人均薪资能够 达到4000-6000;5年以上的，能够 达到6000-8000;而造价工程师，人均薪资都是在10000元以上。能够 说，钱景十分可观的。
总的来说，工程造价行业相比较于别的行业而言，无论从工作岗位未来发展趋势，或是薪资状况，都是有非常大的优势。所以说，假如你已经在工程造价行业了，那么你要认真学习，争取有一日做到造价师的工作岗位;假如你还没进入工程造价工作岗位，这个工作岗位，是个非常不错的选择。
工程造价人的职业发展路径
最先，从行业构造上而言，绝大部分人的升职都遵照着算量员—造价员—造价师这一道路。
构造简单，竞争力不像别的行业那么激烈。在“五大员”中，造价员(也就是说工程造价新政改革后的“二级造价工程师”)算得上门槛最高的一个工作岗位，在建筑业中，造价工程师是个好职业类型，不像施工员、质检员一样一天到晚跑工地，造价工程师的含金量相对比较高，职业类型转换相比较相对比较容易。
对想入行的人而言，尽早报名参加造价工程师考试并取到资格证书是应聘求职的最佳筹码。
造价工程师发展趋势的高级阶段就是说报名参加造价工程师执业资格考试，造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。
此外，相比较于其他的行业，建筑业劳动力所占比重相对比较大，而各工作岗位的优秀人才却仍然是紧缺的，这反映了有技术含量的优秀人才仍然是得宠的。
并且，虽说建筑业的经济状况并非乐观，但这行业的就业率并非在降低。相反的， 在企业心目中，经济萧条时企业裁员并非明智的选择，这反映此行业的企业趁机招聘和储备优秀人才反倒是个好的机会。所以说，在这样的境况下，行业性的薪资并没有降低的迹象。
就工程造价工作岗位而言，工程建设从设计概算，项目预算，施工预算控制，竣工结算全部工作流程都需要工程造价工作人员。所以说从工作岗位数量上，能够 说在建筑业占据相对应的优势。我们能够 选择在甲方，在乙方，在咨询公司，在审计公司找到自身相对应的位置。
 

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